%3Cp%3EDer%20Wirtschaftsrats%20hat%20Bedenken%20gegen%C3%BCber%20dem%20von%20Bundesarbeitsministerin%20B%C3%A4rbel%20Bas%20%28SPD%29%20pr%C3%A4sentierten%20Entwurf%20eines%20sogenannten%20%22Tariftreuegesetzes%22.%20Dieses%20Gesetz%20w%C3%BCrde%20Unternehmen%2C%20die%20nicht%20an%20Tarifvertr%C3%A4ge%20gebunden%20sind%2C%20bei%20%C3%B6ffentlichen%20Auftr%C3%A4gen%20ab%20einem%20Betrag%20von%2050.000%20Euro%20nahezu%20ausschlie%C3%9Fen.%20Der%20Grund%20daf%C3%BCr%20liegt%20in%20der%20erheblichen%20Erh%C3%B6hung%20des%20Nachweis-%20und%20B%C3%BCrokratieaufwands%20f%C3%BCr%20diese%20Unternehmen%2C%20die%20keinen%20ministeriell%20anerkannten%20Tarifabschluss%20vorweisen%20k%C3%B6nnen.%20Ein%20solcher%20Zwang%20zu%20Tarifvertr%C3%A4gen%20w%C3%BCrde%20jedoch%20gegen%20das%20verfassungsrechtlich%20garantierte%20Prinzip%20der%20Tarifautonomie%20versto%C3%9Fen%2C%20welches%20auch%20die%20negative%20Koalitionsfreiheit%20umfasst.%3C/p%3E%0A%0A%3Cp%3EWolfgang%20Steiger%2C%20Generalsekret%C3%A4r%20des%20Wirtschaftsrates%2C%20%C3%A4u%C3%9Fert%20sich%20dazu%3A%20%22Wenn%20Gewerkschaften%20%C3%BCberzogene%20Tarife%20durchsetzen%20wollen%2C%20m%C3%BCssen%20Unternehmen%20die%20Freiheit%20haben%2C%20sich%20diesen%20Vertr%C3%A4gen%20zu%20entziehen.%20Es%20ist%20zudem%20absurd%2C%20einerseits%20massive%20Schulden%20f%C3%BCr%20das%20Infrastruktur-Sonderverm%C3%B6gen%20aufzubauen%20und%20gleichzeitig%20Vergaberechtsvorschriften%20so%20kompliziert%20zu%20gestalten%2C%20dass%20es%20noch%20schwieriger%20wird%2C%20diese%20Mittel%20zeitnah%20und%20effizient%20in%20Projekte%20umzusetzen.%22%3C/p%3E%0A%0A%3Cp%3EDie%20Tarifautonomie%20bildet%20einen%20zentralen%20Bestandteil%20der%20Sozialen%20Marktwirtschaft%20und%20hat%20unserem%20Land%20%C3%BCber%2075%20Jahre%20lang%20Wachstum%20sowie%20eine%20Teilhabe%20der%20Arbeitnehmer%20am%20Wohlstand%20erm%C3%B6glicht.%20Sie%20beinhaltet%20das%20Recht%20sowohl%20f%C3%BCr%20Arbeitnehmer%20als%20auch%20f%C3%BCr%20Arbeitgeberverb%C3%A4nde%20und%20Gewerkschaften%20zu%20entscheiden%20%E2%80%93%20ob%20sie%20sich%20diesen%20anschlie%C3%9Fen%20oder%20nicht.%20Ein%20wichtiger%20Aspekt%20des%20deutschen%20Modells%20ist%20dabei%20auch%20die%20negative%20Koalitionsfreiheit%3A%20Der%20Gesetzgeber%20darf%20keine%20Diskriminierung%20gegen%C3%BCber%20Betrieben%20zulassen%20deren%20Mitarbeiter%20freiwillig%20individuelle%20oder%20betriebliche%20Arbeitsvertr%C3%A4ge%20w%C3%A4hlen%20m%C3%B6chten.%3C/p%3E%0A%0A%3Cp%3EWolfgang%20Steiger%20f%C3%BCgt%20hinzu%3A%20%22Die%20SPD%20scheint%20bereit%20zu%20sein%20das%20Prinzip%20der%20negativen%20Koalitionsfreiheit%20aufzugeben%20um%20den%20Gewerkschaften%20erneut%20Vorteile%20einzur%C3%A4umen%3B%20dies%20geschieht%20auf%20Kosten%20nicht-tarifgebundener%20Unternehmen.%20Solch%20ein%20Vorgehen%20sollte%20von%20der%20Union%20entschieden%20abgelehnt%20werden.%22%3C/p%3E%0A%0A%3Cp%3EPressekontakt%3A%3C/p%3E%0A%3Cp%3EPressestelle%3Cbr%20/%3EWirtschaftsrat%20der%20CDU%20e.V.%3Cbr%20/%3ETel.%3A%20030/24087-301%3Cbr%20/%3EE-Mail%3A%20pressestelle%40wirtschaftsrat.de%3C/p%3E
