Das Gesundheitssystem in Deutschland steht vor einer nie dagewesenen Herausforderung. Laut Prognosen von PWC könnten bis zum Jahr 2035 etwa 1,8 Millionen Stellen im Gesundheitswesen unbesetzt bleiben. Um diesem Mangel entgegenzuwirken, hat das AI Health-Tech-Unternehmen TERN Group kürzlich in einer Series-A-Finanzierungsrunde beeindruckende 24 Millionen US-Dollar gesammelt. Zusammen mit den zuvor akquirierten neun Millionen US-Dollar aus Seed und Pre-Series-A-Runden beläuft sich das gesamte Investitionsvolumen auf insgesamt dreiunddreissig Millionen Dollar. Rund siebzig Prozent dieser Gelder werden direkt in Deutschland eingesetzt.
Zu den Investoren gehören namhafte Geldgeber, die auch in Unternehmen wie Revolut, FlixBus und Airbnb investiert haben. Der Hauptinvestor Notion Capital hob besonders die Fähigkeit der TERN Group hervor, praxisnahe Lösungen sowohl für den deutschen als auch für den internationalen Markt zu entwickeln.
TERN kombiniert digitale Innovation mit lokalen Ansätzen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen
Die Finanzierung wird genutzt, um die KI-basierte Recruiting-Plattform der TERN Group weiterzuentwickeln. Diese Plattform unterstützt Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen dabei, internationale Fachkräfte zu finden sowie deren Anerkennungsprozess und Onboarding effizient zu gestalten. Zudem ermöglicht sie eine Echtzeitüberwachung bürokratischer Abläufe wie Visa-Anträge und Einreiseverfahren. Im Gegensatz zu traditionellen Personalvermittlungen agiert die TERN Group als KI-gesteuertes Infrastrukturunternehmen: Sie verknüpft Akteure im Gesundheitssektor mit qualifizierten internationalen Fachkräften auf breiter Basis.
Zudem fördert die TERN Group Initiativen wie „Hospital at Home“, welche älteren Menschen zugutekommen sollen, die keine stationäre Versorgung benötigen. Hierfür werden technologiegestützte Pilotprojekte entwickelt, um medizinische Dienstleistungen direkt nach Hause zu bringen; dazu arbeitet das Unternehmen eng mit Pflegeeinrichtungen sowie kommunalen Behörden zusammen.
Mit diesem dualen Ansatz – der digitalen Plattform sowie Lösungen für physische Versorgungsangebote – strebt die TERN Group an, strukturelle Defizite im deutschen Gesundheitssystem nachhaltig abzubauen.
Bereits große Krankenhausketten rekrutieren erfolgreich über die TERN Group
„Unser Ziel ist es nicht nur kurzfristige Personallösungen anzubieten“, erklärt Dr. Matthias Mauch von der deutschen Niederlassung der TERN Gruppe.“Deutschland benötigt qualifizierte Fachkräfte langfristig.“ Er fügt hinzu: „96 Prozent unserer vermittelten Pflegekräfte sind auch ein Jahr nach ihrem Einstieg noch beim gleichen Arbeitgeber tätig und leisten somit einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft.“
Die Leistungen der TERN Gruppe zeigen sich auch durch beeindruckende Kennzahlen:
- Das Unternehmen verwaltet einen globalen Talentpool von über sechshundertfünfzigtausend internationalen Fachkräften aus dreizehn Ländern.
- Cirka siebenundzwanzigtausend international ausgebildete Pflegekräfte kommen jährlich nach Deutschland; davon nehmen etwa zweitausendfünfhundert an unseren Qualifizierungsprogrammen teil.
- TÄTERN betreibt eigene Sprachkurse sowie digitale Trainingsprogramme in wichtigen Rekrutierungsländern wie Indien oder Tunesien und kooperiert unter anderem mit dem Goethe-Institut bezüglich Zertifizierung und Schulung.
- TÄTERN hat bereits mehr als hundert Organisationen – darunter Einrichtungen von Helios oder Asklepios – bei ihrer Rekrutierung internationaler Gesundheitsfachkräfte unterstützt.
- TÄTERN trägt das RAL Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ vom Bundesministerium für Gesundheit (BMG), ebenso wie verschiedene Lizenzen internationaler Institutionen.
- Sobald es gegründet wurde , wuchs unser Umsatz innerhalb eines Jahres um das Zehnfache .
Die Series-A-Finanzierungsrunde wurde angeführt von Notion Capital , unterstützt durch RTP Global , EQ2 Ventures , LocalGlobe , Leo Capital sowie bestehende Investoren Presight and Tom Stafford (Co-Gründer DST Global).
„Die Arbeit des Unternehmens zielt darauf ab , eine bezahlbare nachhaltige Lösung für eine dringliche Herausforderung im Gesundheitswesen bereitzustellen“, sagt Itxaso del Palacio Partner bei Lead-Investor Notion Capital . „Durch regulatorische Konformität gepaart mit KI-Effizienz zeigt sich dass Personalgewinnung nicht langsam sein muss sondern zuverlässig funktioniert.“
„Wir unterstützen Gründer:innen dabei große Herausforderungen menschlich anzugehen“ ergänzt Galina Chifina Geschäftsführerin bei RTP Global . „Avinav & Krishna sind solche Gründer:innen — sie schaffen ethisch skalierbare Lösungen basierend auf ihren eigenen Erfahrungen.“
Die tern gruppe setzt sich dafür ein weltweit gegen mangelnde gesundheitsfachkräfte vorzugehen indem digitale analoge lösungen verbunden werden . Das unternehmen ist aktiv in dreizehn ländern einschließlich indien deutschland vereinigtes königreich vereinigte arabischen emirate usa nordafrika südafrika zentralasien japan gegründet wurde es zwei tausend dreiundzwanzig durch avinav nigam beschäftigt heute weltweit einhundert dreißig drei angestellte davon einundzwanzig deutschland hauptsitz befindet sich london deutsche niederlassung berlin .
Pressekontakt :
Floriana Raffauf
floriana.raffauf@tern-group.com