Die ManpowerGroup hat ihren globalen Nachhaltigkeitsbericht für 2024-2025 mit dem Titel „Working to Change the World“ veröffentlicht. Dieser Bericht dokumentiert die weltweiten Fortschritte des Unternehmens in den Bereichen Umwelt, Menschen & Wohlstand sowie Grundsätze der Unternehmensführung. Er hebt zudem Initiativen zur Weiterbildung, den Aufbau von Kompetenzen für einen grünen Wandel und die Einführung erneuerbarer Energien hervor.
„Unsere Arbeitswelt verändert sich schnell – neue Technologien, der Übergang zu mehr Nachhaltigkeit und neue Kompetenzanforderungen prägen das Leben vieler Menschen und Unternehmen weltweit, auch in Deutschland“, erklärt Iwona Janas, Country Managerin der ManpowerGroup Deutschland. „Wir befähigen Menschen und Unternehmen dazu, die Chancen dieser Transformation zu nutzen und gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.“ Der Bericht zeigt auf, wie Beschäftigte gezielt auf die Anforderungen einer grünen Wirtschaft vorbereitet werden können.
Höhepunkte des Berichts 2024-2025
Umwelt – Klimaschutzmaßnahmen
- Seit 2019 hat die ManpowerGroup ihre direkten Emissionen um 32 Prozent reduziert; im Vergleich zum Vorjahr beträgt die Reduktion 9 Prozent.
- Der Anteil erneuerbarer Energien stieg im Jahr 2024 um 18 Prozent an. In Frankreich und den USA wurden zusammen fast 13.000 MWh Strom aus erneuerbaren Quellen bezogen.
- Die globale Flotte von Elektrofahrzeugen wurde erweitert; gleichzeitig wurden etwa 200 Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor entfernt.
- Zielgerichtete Maßnahmen führten in Deutschland zu einem Rückgang der Autopendler um neun Prozent bei gleichzeitiger Zunahme der Bahnnutzung um zehn Prozent – dies führte insgesamt zu einer Senkung der Pendel-Emissionen um rund ein Fünftel (22%).
Mensch & Wohlstand – Chancen schaffen
- Über eine Viertelmillion (301.000) Personen weltweit haben an MyPath-Programmen teilgenommen – diese Programme zielen darauf ab zukünftige Fähigkeiten auszubauen sowie Karrierewege klarer definieren helfen sollen .
- Künstliche Intelligenz-Kompetenzen sowie „Business-ready“-Trainings wurden durch Experis Academy europaweit etabliert: Bisher sind über Hundertsiebzigtausend (170k) geschult worden während Partnerschaften mit SAP/AWS weiter intensiviert werden konnten .
- Mehr als sechzigtausend Geflüchtete erhielten Unterstützung durch Mentoring , Weiterqualifizierung oder Jobvermittlung ; allein letztes Jahr beschäftigte ManPower Group ca zweitausend Geflüchtete aus Bürgerkriegsländern inkl Ukraine innerhalb Deutschlands selbst .
- Ein Programm namens „Working Mindset“ welches psychische Gesundheit/Wohlbefinden fördert wird bis spätestens nächstes Jahr ebenfalls nach Deutschland gebracht werden können .
Prinzipien guter Führung – Verantwortung übernehmen/Transparenz zeigen :
- Zum sechzehnten Mal hintereinander zeichnete Ethisphere Institute diese Organisation als eines ethischsten Firmen weltweit aus !
EcoVadis verlieh ihnen goldene Medaille was bedeutet dass sie unter besten fünfprozent aller bewerteten Firmen fallen ; dabei deckt Bewertung mindestens fünfundzwanzig Länder ab … ! ! Zudem erfüllte man erfolgreich Anforderungen europäischer Richtlinien bzgl Corporate Sustainability Reporting Directive( CSRD )& European Sustainability Reporting Standards( ESRS )durch Abschluss Double Materiality Assessment(DMA). Letztlich implementierte man umfassende AI-Governance-Richtlinien welche sicherstellen sollen dass künstliche Intelligenz verantwortungsvoll eingesetzt werde.
< b Auszeichnungen Anerkennungen erhalten : T IME Magazine listet sie unter nachhaltigsten Unternehmen Jahre ’24/’25 während Forbes sie beste Zeitarbeitsfirma Amerikas kürte ’25 ; Disability Equality Index bewertet Arbeitsplatzbedingungen positiv speziell USA betreffend! Ansonsten finden Interessierte vollständigen Report hier: https://ots.de/xOwRXW.
< P Überblick über deutsche Aktivitäten hinausgehend : Mit circa elftausenden Mitarbeitern gehört Firma größten Personaldienstleistern innerhalb Deutschlands überhaupt wobei verschiedene Gesellschaften wie Talent Solutions agieren unter Dach jener Gruppe selbstständig… Seit mittlerweile fünfundsiebzig Jahren setzt Branchenmaßstäbe indem innovative Lösungen bereitgestellt werden helfen Transformation voranzutreiben damit nachhaltiger Erfolg möglich bleibe sowohl Bewerber*innen Seite betrachtet ebenso Kundenseite gesehen sei dies Rekrutierung Entwicklung Management benötigter Fachkräfte betraf immer schon Pionierarbeit geleistet gerade Bereich Arbeitnehmerüberlassung letztlich Firmengeschichte begann bereits Sechzigerjahren! Kontaktinformationen Presseabteilung Dr.Katrin Luzar Adresse Frankfurter Straße Nummern Sechzig-Achtundsechszig PLZ65760 Eschborn Emailadresse presse@manpower.de Onlinepräsenz weitere Materialien erreichbar Webseite manpowergroup.de beachten!
- Zum sechzehnten Mal hintereinander zeichnete Ethisphere Institute diese Organisation als eines ethischsten Firmen weltweit aus !