Zehn der angesehensten Interim Manager Deutschlands haben gemeinsam ein Buch verfasst: „Wirtschaftswende jetzt!“ (ISBN 978-3-98674-149-5). Auf über 200 Seiten präsentieren Dr. Bodo Antonic, Ulvi Aydin, Ulf Camehn, Ruben Faust, Christian Florschütz, Eckhart Hilgenstock, Jane Enny van Lambalgen, Klaus-Peter Stöppler, Roland Streibich und Karlheinz Zuerl einen umfassenden Plan für die Zukunft Deutschlands. Herausgeber ist Dr. Harald Schönfeld, eine Schlüsselfigur im Bereich des Interim Managements.
Buchvorstellung „Wirtschaftswende jetzt!“ mit allen Details aus dem „Wirtschaftsreport“ am 28. Oktober um 18 Uhr im Presseclub München: www.diplomatic-council.org/de/wirtschaftswende
Deutschland steht vor der Herausforderung einer möglichen Deindustrialisierung und muss dringend seine digitale Kompetenz stärken. Dies sind zentrale Aussagen des neuen Buches „Wirtschaftswende jetzt!“, das von zehn führenden Interim Managern geschrieben wurde: Dr. Bodo Antonic und Kollegen bieten auf über 200 Seiten einen detaillierten Fahrplan für die Zukunft Deutschlands.
Das Werk wurde vom Diplomatic Council veröffentlicht – einer Denkfabrik mit Beraterstatus bei den Vereinten Nationen – in Zusammenarbeit mit United Interim, der größten Community für Interim Manager weltweit mit über 12.000 Mitgliedern. Herausgeber ist Dr. Harald Schönfeld von United Interim und butterflymanager sowie Akademischer Direktor der Future Academy des Diplomatic Council.
Kompetenz gebündelt aus Umfrageergebnissen
Die Autoren stützen ihre Erkenntnisse nicht nur auf persönliche Erfahrungen sondern auch auf eine Umfrage unter 550 erfahrenen Interim Managern durch United Interim organisiert – diese gelten als „Seismographen“ der Wirtschaft aufgrund ihrer Rolle in Unternehmensübergangsphasen wie KI-Einführungen oder Standortverlagerungen.
Laut Umfrage sehen viele Führungskräfte die Bürokratie als größtes Hindernis für Deutschland an; gefolgt von hohen Energiekosten und einem mangelnden politischen Verständnis für wirtschaftliche Belange.
„Wir müssen Schlüsselbranchen wie Automobilindustrie oder Maschinenbau wiederbeleben“, betonen die Autoren einstimmig angesichts ihrer Bedeutung für Millionen Arbeitsplätze in Deutschland.
Im Buch werden branchenspezifische Herausforderungen identifiziert sowie Lösungsvorschläge präsentiert – etwa Typengenehmigungen beim seriellen Bauen zur Bauzeitverkürzung oder innovative Ansätze im Automobilsektor gegen das Verbrennerverbot mithilfe von Range Extendern statt Batterienutzung wie erfolgreich praktiziert in China; zudem wird stärkere Förderung deutscher Startups empfohlen da sie wesentliche Innovationstreiber darstellen laut Meinung vieler befragter Manager (82%).
Kurswechsel nötig zur erfolgreichen Transformation
Anhand fundierter Analysen zeigen diese Experten konkret welche Maßnahmen notwendig sind damit Produktionskapazitäten schwinden während gleichzeitig Übergang hin zu Dienstleistungsgesellschaft gelingt wobei Unternehmen unabhängig agieren sollten indem interne Bürokratie abgebaut Innovationskraft gestärkt Kundenzentrierung verfolgt Arbeitgeberattraktivität erhöht Vertriebsentwicklung optimiert wird beispielsweise durch Social Selling Einsatz künstlicher Intelligenz erleichtert Einstieg ins Thema Vertrieb zeigt schnelle Wirkung Verbesserung Auftragslage Personalwesen empfiehlt mehr Digital Natives Führungspositionen etcetera letztlich bietet Werk Handbuchcharakter klare Handlungsempfehlungen Nutzung Potenzial Künstlicher Intelligenz .
Zukunftssicherung konkretisiert
„Wer dieses Buch liest erhält zahlreiche konkrete Anregungen um Unternehmen zukunftsfähig machen“, sagt Herausgeber Dr.Harald Schönfeld weiterführend :„Es dient sowohl Politik Fahrplan Wirtschaftsstandort stärken Vorstand Geschäftsführungsebene Betriebe erfolgreich führen.“ „Für Deutschland entscheidend dass Wirtschaftstransformation gelingt“ so Konsens Topmanager Rückblick Schröder Reformpolitik Beispiel Merz Chance Eigenverantwortung Unternehmerseite Machen statt Klagen ! „
UnitedInterim ist führendes Online-Netzwerk qualitätsgeprüfter Interims FractionalManager DACH Region umfasst weitreichend über zwölf Tausend temporäre Führungskräfte Studienleitung obliegt Jürgen Becker Gründungsgeschäftsführer Untersuchung Stand Zukunft deutsche Wirtschaft teilgenommen haben EliteInterimManager einschließlich erwähntem Team Unterschied Beratern entwickeln Konzepte sorgen Umsetzung Zeiträume innerhalb Organisation .“
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