Wirtschaft

EnBW的住宅业务部门“EnBW immo+”与专注于充电基础设施的子公司ChargeHere达成了紧密合作，旨在推动住宅物业中电动出行的发展。未来，EnBW immo+将全面依赖ChargeHere作为多户住宅充电基础设施的全方位服务提供商。 EnBW immo+致力于为住宅建筑开发全面的能源解决方案，包括电力、光伏发电以及电动车辆充电基础设施。通过这项新合作，公司的电动出行领域将得到显著增强和战略性发展。 “ChargeHere不仅带来了创新技术，还拥有丰富的经验，在住宅物业中实施充电基础设施方面表现卓越，” EnBW immo+负责人Dr. Alexander Conreder表示。“这一服务与我们为住房行业提供的整体解决方案完美契合。” 可扩展的一体化充电系统 ChargeHere最近对其针对住宅物业的产品进行了技术优化，并根据多年的项目经验特别设计，以满足多户家庭的需求。通过创新性的背板设计，可以快速、经济地在每个停车位上安装所需充电站，无需额外建筑工作。同时，ChargeHere负责从安装到维护再到用户支持和计费等所有运营环节，从而减轻房产管理者、项目开发者及居民们的负担。这些高质量且具前瞻性的充电站构成了该技术方案的重要基石。 两家公司共同打造了一种吸引人的综合解决方案：在EnBW immo+作为住房行业专家进行整体规划时，ChargeHere则提供先进且可扩展的居民用充能基础设施，包括规划、安装、运营和计费等一系列服务。 "与EnBW immo+ 的合作是对整个行业发出的强烈信号，” ChargeHere首席执行官Dr. Sylvie Römer强调说。"我们整合各自优势，共同推出一个完整解决方案，使得居住环境中的电子出行变得像开灯一样简单，同时经济效益也如LED灯泡般显著。”...

Embat hat mit der Eröffnung eines neuen Büros in München und der Ernennung von Andri Schrey und David Vortmeyer zu...

在未来五到七年内，超过一半的城市公用事业公司的首席执行官将退休，这为行业带来了前所未有的挑战。 为了应对这一即将到来的领导真空，"未来首席执行官"计划应运而生，旨在积极推动多元化的领导文化。该计划由著名沟通心理学家弗里德曼·舒尔茨·冯·图恩教授和吕贝克市公用事业集团首席执行官延斯·迈尔博士共同创立，并得到了30位顶尖城市企业CEO作为导师的支持。 随着社会老龄化加剧，公共部门面临着不仅是技术人才短缺，还有日益严重的管理层空缺。根据2024年BDEW与安永联合发布的研究报告，目前许多现任CEO将在不久后退休，这意味着必须采取有效措施来填补这些关键职位，以确保公共企业能够持续发展。 "未来首席执行官"项目通过跨公司指导计划，提高了公共企业对潜在领导者的吸引力，同时也为下一代管理者提供了丰富的发展机会。这一项目旨在打破传统观念，使得公众部门成为更具吸引力和竞争力的人才培养基地。 项目发起人、导师及战略顾问 该项目由德国知名沟通心理学家弗里德曼·舒尔茨·冯·图恩教授与吕贝克市公用事业集团CEO延斯·迈尔博士共同发起。项目运营则由费利克斯·舒尔茨负责。他表示：“我深信，在当前复杂多变的大环境下，公共经济领域中的领导角色尤为重要，需要同时考虑经济、技术、政治及人文等多个维度。” 延斯·迈尔博士补充道：“我们不能仅仅抱怨董事会成员缺乏多样性或过于老龄化，而应该主动出击，通过'未来首席执行官'这样的倡议来塑造一个更加包容和进步的领导文化。” 塑造明天的领导者 "未来首席执行官"跨公司指导计划致力于提升城市企业对新一代管理人才的重要性。这项举措汇聚了30位顶尖CEO及六大主要赞助商，共同推动明日领袖的发展。参与机构包括DZ银行、施瓦兹数字科技、凯伦咨询等，它们将提供高管培训课程以支持这一目标。 此计划旨在识别并培养能够应对现代城市企业挑战的新一代领袖，通过个性化辅导、有针对性的培训以及强大的网络建设，为他们做好准备，使其不仅能做出有效决策，还能推动可持续转型进程。 "未来首席执行官": 为变革而设计的一体化指导方案 1:1 导师辅导：定期举行的一对一辅导，与顶级管理人员面对面交流。 专业培训：通过四个专门设计模块增强沟通能力与自我反思能力，由舒尔茨-冯-图恩学院提供支持。 高管研讨会：十多个实用模块供个人深入学习使用。 B报名阶段从2025年8月4日开始，到9月底结束。在截止日期后，人事咨询公司Odgers将负责匹配最佳导师与学员组合。正式辅导将在2026年1月启动，为期两年时间. 欲了解更多信息，请访问：https://www.ceo-der-zukunft.de

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