Nach über einem Jahrzehnt erfolgreicher Tätigkeit bei der nexpera Gruppe in München, tritt Alexander Daum nun als Managing Partner der maxmatch Personalberatung GmbH bei.
Alexander Daum ist eine angesehene Persönlichkeit im Bereich der Personalberatung für Bau- und Immobiliensektoren. Mit seinem Wechsel zum Executive Search setzt er seine Karriere zielgerichtet fort.
In seiner neuen Rolle als Leiter der Practice-Group Real-Estate übernimmt er die Verantwortung für den Ausbau des Branchennetzwerks auf nationaler Ebene.
„Unser Ziel ist es, den Recruiting-Markt in Bau und Immobilien grundlegend zu beeinflussen und Unternehmen deutschlandweit mit herausragenden Talenten zu verbinden“, erklärt Alexander Daum bezüglich seiner neuen Position.
„Es geht nicht darum, den schnellsten Lebenslauf zu finden, sondern einen echten Mehrwert zu schaffen – Talente, die Strategie, Umsetzung und Unternehmenskultur merklich stärken. Mein Ansatz kombiniert tiefes Marktverständnis mit persönlichen Netzwerken sowie datenbasierter Suche und Beratung auf höchstem Niveau. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Menschen: ihre Chancen sowie die sich wandelnden Anforderungen des Marktes.“
Zukünftig liegt der Fokus auf Executive Search für entscheidende Schlüsselpositionen – ergänzt durch gezielte Expertensuche in bedeutenden operativen Spezialbereichen.
Die zentralen Themen sind Projektentwicklung, Investment/Asset/Property Management sowie Bauwesen und Technik bis hin zur Unternehmensimmobilienverwaltung.
maxmatch setzt hierbei auf erstklassige Direktansprachen, skalierbare Suchprozesse und persönliche Betreuung während des gesamten Projektverlaufs.
„Wir bauen Netzwerke aus, schärfen Organisationsentwicklungen und fördern Karrieren“, so Daum weiter.
Sowohl maxmatch als auch nexpera sind Teil der Callisto Group. Durch intensive Zusammenarbeit innerhalb dieser Gruppe profitieren Kunden von umfassenden Dienstleistungen entlang der HR-Organisationskette – von Executive Search über Interim-Lösungen bis hin zu Programmen für Führungskräfteentwicklung und Unternehmenskulturförderung.
Mit Alexander Daums Berufung stärkt maxmatch das Segment Real Estate erheblich. Die bisherigen Tätigkeiten von nexpera werden nahtlos in die Struktur von maxmatch integriert. So entsteht ein neues Segment mit mehr als zehn Jahren Erfahrung aus über 300 erfolgreich besetzten Projekten sowie einem klaren Plan bis 2026: Den Markt aktiv gestalten!
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