Das Projekt „Hand in Hand for International Talents“ hat in Zusammenarbeit mit dem Goethe-Institut e. V. sowie dem Portal der Bundesregierung für internationale Fachkräfte, „Make it in Germany“, eine praxisorientierte Checkliste erstellt. Diese soll Unternehmen dabei helfen, die Rekrutierung internationaler Talente fair zu gestalten. Die Veröffentlichung enthält spezifische Empfehlungen, wie Firmen ethische Standards wahren und gleichzeitig von der Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte profitieren können.
Vorteile fairer Rekrutierungsprozesse für Unternehmen
„Faire Migration bedeutet: klare Abläufe, rechtlich geschützte Arbeitsverhältnisse und Schutz vor Ausbeutung“, erklärt Anine Linder vom Projekt „Hand in Hand for International Talents“. Dies komme nicht nur den Fachkräften zugute, sondern auch den Unternehmen selbst, da sie damit die Basis für eine langfristige Mitarbeiterbindung schaffen könnten. Die Kriterien aus der Checkliste bieten wertvolle Orientierungshilfen – insbesondere bei der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern. „Unternehmen berichten uns oft von zahlreichen Angeboten aus dem In- und Ausland von Personalvermittlern. Doch viele wissen nicht, wie sie seriöse Anbieter identifizieren können oder welche Vorschriften beim Recruiting im Ausland gelten.“ Besonders günstige Angebote könnten ein Indiz dafür sein, dass hohe Kosten auf die Fachkraft abgewälzt werden oder diese durch unzulässige Bindungsklauseln eingeschränkt wird. „Firmen, die auf faire Prozesse setzen, gewinnen motivierte und loyale Mitarbeiter“, hebt Linder hervor. Faire Rekrutierung ist ein wesentlicher Aspekt zur nachhaltigen Bekämpfung des Fachkräftemangels.
Informationen zum Download
Die Checkliste kann ab sofort kostenlos auf der Webseite von „Hand in Hand for International Talents“ heruntergeladen werden: https://hand-in-hand-for-international-talents.de/fair-migration/
Das Projekt wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert und gemeinsam mit der DIHK Service GmbH sowie der Bundesagentur für Arbeit umgesetzt. Es unterstützt Firmen bei der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften im Ausland.
Pressekontakt:
Jeannette Herrmann, herrmann.jeannette@dihk.de