Radancy, der führende Anbieter von Softwarelösungen für die Talentakquise, hat heute die Übernahme von myInterview bekannt gegeben. Diese Akquisition erweitert die KI-gestützte Radancy Talent Acquisition Cloud um intelligente Agenten, die sowohl Bewerber als auch Recruiter unterstützen. Dadurch werden Einstellungsprozesse beschleunigt, die Effizienz der Personalvermittler gesteigert und Kosten gesenkt. Unternehmen erhalten somit die Möglichkeit, herausragende Talente mit einer unvergleichlichen Geschwindigkeit und Genauigkeit zu gewinnen.
Die neuen Funktionen der Plattform bauen auf Radancys Agentic AI auf und gehen über das bloße Bewerbungserlebnis hinaus. Sie adressieren wesentliche Herausforderungen im Recruiting-Bereich: hohe Bewerberzahlen, personalisierte Kommunikation in großem Umfang sowie häufige Abgänge von Kandidaten. Zudem wird zeitaufwändige manuelle Koordination bei Planung, Feedback und Onboarding minimiert. Die Plattform lässt sich nahtlos in bestehende ATS-Systeme sowie Microsoft Teams und andere Workflow-Tools integrieren und unterstützt Recruiter direkt in den Systemen ihrer Wahl – was zu einer schnelleren Zusammenarbeit führt und sowohl für Bewerber als auch für Einstellungsteams eine reibungslose Erfahrung schafft.
„Recruiting mit Hilfe von KI ist mittlerweile zur Norm geworden“, erklärt Josh Bersin, ein globaler HR-Analyst. „Mit myInterview verfügt Radancy über eine fortschrittliche KI-Lösung zur Durchführung von Screening-Prozessen, Terminplanung für Interviews sowie Videointerviews und Unterstützung für Kandidaten. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs benötigen Unternehmen solche integrierten Lösungen entlang des gesamten Talentakquise-Zyklus.“
Die durch Agentic AI unterstützte Plattform beseitigt repetitive Aufgaben im Zusammenhang mit der Rekrutierung großer Mitarbeiterzahlen; so können sich Personalvermittler auf strategische Aspekte konzentrieren sowie menschliche Beziehungen pflegen – was letztlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt. Konversationsfähige KI-Agenten kommunizieren via Textnachrichten oder Videoanrufen mit den Bewerbern; sie helfen Arbeitgebern dabei effektiver Talente auszuwählen, Interviews zu planen sowie Bewertungen vorzunehmen – dies reduziert sowohl Kosten als auch Zeitaufwand im Rekrutierungsprozess erheblich. Mit mehr als 170 Kunden weltweit hat myInterview bereits bewiesen: Manuelle Aufgaben wurden um über 90 % reduziert; zudem verkürzte sich die Zeit bis zur Einstellung um mehr als 70 %.
„Radancy leitet eine neue Ära ein: Durch den Einsatz von KI werden Ineffizienzen abgebaut; es entstehen bessere Ergebnisse bei Einstellungen“, sagt Michelle Abbey, Präsidentin und CEO von Radancy weiter „Mit verantwortungsvoller KI an unserer Seite – inklusive Maßnahmen gegen Voreingenommenheit – stellen wir sicher , dass Entscheidungen weiterhin vom Menschen getroffen werden.“
„Durch unsere Fusion mit Radancy bringen wir nicht nur Expertise sondern auch Automatisierung in ihre Software ein“, betont Benjamin Gillman , CEO & Mitbegründer von myInterview . „Gemeinsam gestalten wir das leistungsstärkste End-to-End-KI-Rekrutierungserlebnis am Markt.“
Dank kontinuierlicher Investitionen bietet Radancys Agentic AI-Plattform Geschwindigkeit , Intelligenz & globale Reichweite . Durch prädiktive Analysen , Automatisierungen & umfassende Funnel-Datenanalysen verwandelt sie jeden Berührungspunkt während des Einstellungsprozesses in einen Wettbewerbsvorteil – wodurch Kosten gesenkt & ROI maximiert wird . Dies verändert grundlegend wie zukünftige Personalbeschaffungen gestaltet sind.
Über Radancy
Radancy prägt aktiv das Gesicht der Zukunft im Bereich Recruiting . Als weltweit führender Anbieter an Talentakquisitionssoftware hilft das Unternehmen Firmen dabei ihre Organisation mithilfe einer agentengestützten Künstlichen Intelligenz-Plattform effizient aufzubauen ; diese vereinfacht Prozesse , senkt Ausgaben & beschleunigt Resultate . Die talent acquisition cloud basiert auf umfangreichen Datenanalysen kombiniert mit tiefgreifendem Branchenwissen ; sie optimiert jeden Schritt innerhalb der Candidate Journey um bestmögliche Talente anzuziehen unabhängig vom Umfeld . Dabei steigert sie Effizienz verbessert Erfahrungen maximiert ROI sodass Firmen bestens gerüstet sind ihr zukünftiges Team aufzubauen! Weitere Informationen finden Sie unter www.radancy.com.
Über myInterview
myInterview ist ein führender Anbieter innovativer Lösungen basierend auf Künstlicher Intelligenz welche darauf abzielen den gesamten Rekrutierungsprozess erheblich einfacher zu gestalten ! Ihre Plattform ermöglicht es Unternehmen effektiv Screening-Prozesse durchzuführen Interviewplanungen automatisiert abzuwickeln gleichzeitig aussagekräftiges Feedback einzuholen – alles innerhalb eines einzigen integrierten Systems ! Dank nahtloser Verbindungen zwischen verschiedenen HR-Technologien legt man großen Wert darauf Vorschriften einzuhalten während gleichzeitig Bewerber optimal eingebunden werden können ; dies befähigt Talentakquisitionsteams intelligentere schnellere wirkungsvollere Einstellungen vorzunehmen! Mehr Informationen finden Sie unter www.myinterview.com.
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/2253203/Radancy_Horizontal_Logo_R_RGB_Logo.jpg
Ursprünglichen Inhalt ansehen : https://www.prnewswire.com/de/pressemitteilungen/radancy-erweitert-ki-plattform-und-ermoglicht-schnellere-intelligentere-und-kosteneffizientere-einstellungen-in-groWem-maWstab-302548228.html
Pressekontakt:
Alec Drummond,
Radancy,
646-613-2247,
press@radancy.com