- Die Kakao Bank hat ihr Stablecoin-Projekt in die Entwicklungsphase verlegt und damit eine wichtige Einstellungskampagne eingeleitet.
- Die Bank stellt Blockchain-Ingenieure ein, um ein digitales Asset im koreanischen Won-Stil zu bauen.
- Dies beschleunigt das Rennen gegen Naver, trotz anhaltender regulatorischer Streitigkeiten in Südkorea.
Die Kakao Bank aus Südkorea hat ihre Stablecoin-Initiative in die Entwicklungsphase gebracht, was zu einer Anzeige führte, in der Bewerber mit den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen gesucht wurden, um das Finanzinstitut für einen möglichen Einjahresvertrag anzusprechen. Dieser Schritt signalisiert einen aggressiven Vorstoß, um mit dem Konkurrenten Naver im Rennen um digitale Finanzen zu konkurrieren.
Die Rekrutierungskampagne konzentriert sich auf das „New Business Service Development Team“ der Bank. Diese Einheit ist damit beauftragt, die Backend-Systeme zu entwickeln, die erforderlich sind, um eine regulierte digitale Währung auszugeben und zu verwalten.
Aufbau der Infrastruktur: EVM und Smart Contract Fokus
Wie in der Anzeige enthalten, umfasst die Stellenbeschreibung des gesuchten Entwicklers die Entwicklung von Blockchain-Service-Backends, die Entwicklung von Schlüsselverwaltungs- und Sicherheitssystemen, die Entwicklung und den Betrieb von Überwachungssystemen sowie die Entwicklung und den Betrieb eines Backoffices, das auch als Administratorseite dient.
Kakao war spezifisch in Bezug auf das Talent, die Fähigkeiten und die Erfahrung erfordern, die von jedem, der sich für die Entwicklungsrolle bewirbt. Laut der Bank müssen Bewerber mindestens drei Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung haben und in der Lage sein, ein Datenbankschema zu entwerfen, das die Transaktionsintegrität gewährleistet.
Zusätzliche Fähigkeiten sind ein zusätzlicher Vorteil
Darüber hinaus müssen interessierte Bewerber ein tiefes Verständnis der Blockchain (Reorg, PoS, PoW) haben, an sauberem Code interessiert sein und über Testautomatisierungsfähigkeiten verfügen. Sie müssen außerdem über aktive Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Gleichzeitig verschaffen zusätzliche Fähigkeiten wie das Verständnis des ABI von Smart Contracts, die in Solidity geschrieben sind, Erfahrung im Aufrufen und Management von Vertragsfunktionen mit Bibliotheken sowie das Verständnis von Token-Standards jedem Bewerber einen zusätzlichen Vorteil.
Unterdessen haben Bewerber mit Erfahrung im Transaktionsmanagement, wie Unterschrift, Übertragung und Nonce-Management, einschließlich derjenigen, die sich mit dem Betrieb eines Full Node auf Geth und Parity auskennen, ebenfalls eine höhere Chance, den Einjahresvertrag zu erhalten.
Arbeitsbedingungen erfolgreicher Bewerber
Das Kakao-Team war klar über die Beschäftigungsbedingungen und erklärte, dass erfolgreiche Bewerber auf Vertragsbasis für ein Jahr angestellt würden, mit der Möglichkeit einer weiteren Verlängerung um ein weiteres Jahr. Die Intakes werden im New Business Service Development Team der Bank arbeiten, das lokal vom Pangyo-Büro aus operiert.
Das ‚Rennen um den Sieg‘: Kakao gegen Naver
Die Beschleunigung von Kakao erfolgt, während sein Hauptkonkurrent Naver seine eigene Position stärkt.
Naver befindet sich derzeit im Prozess einer Fusion mit Upbit, Südkoreas größter Kryptowährungsbörse. Diese Konsolidierung hat den Wettbewerb um die Dominanz der Zukunft digitaler Zahlungen im Land verschärft.