Am 6. und 7. Dezember versammelten sich in Haikou, der Hauptstadt der südchinesischen Inselprovinz Hainan, Experten und Entscheidungsträger zu einer bedeutenden Konferenz. Ziel war es, das umfangreiche Talentpotenzial der Region gezielt zu nutzen und den Freihandelshafen (FTP) weiter auszubauen.
Vor sieben Jahren initiierte Hainan einen ehrgeizigen Plan, um eine Million Fachkräfte anzuziehen. Heute kann die tropische Provinz auf eine beeindruckende Bilanz verweisen: Über 1,03 Millionen Talente haben sich dort niedergelassen und tragen aktiv zur Entwicklung bei.
Durch umfassende talentfördernde Maßnahmen innerhalb lokaler Industriezweige sowie durch die Einrichtung von One-Stop-Service-Plattformen entsteht in Hainan ein dynamisches Netzwerk aus Fachkräften. Dieses Cluster fördert kontinuierlich die Optimierung der regionalen Talentstruktur sowie ein gesundes berufliches Umfeld.
Um das vorhandene Potenzial noch effektiver zu entfalten, startete die Provinz im Rahmen der Konferenz eine neue Initiative mit dem Aufruf an alle Talente: Gemeinsam soll Hainan energisch vorangebracht werden.
Im Zuge dieser Kampagne plant Hainan den Ausbau wettbewerbsfähigerer Talentpolitiken und Plattformen zur besseren Verzahnung von Fachkräften mit Innovations- und Industrieprozessen vor Ort.
Die Veranstaltung umfasste vier thematische Foren, welche unter anderem junge Talente fördern sollten; zudem wurde die Zusammenarbeit zwischen Hainan sowie anderen chinesischen Regionen wie Guangdong, Hongkong und Macao intensiviert. Weitere Schwerpunkte lagen auf der Verbindung von Industrie mit talentierten Fachkräften im Bereich Saatgutproduktion sowie auf Initiativen zur Förderung luftfahrtspezifischer Kompetenzen durch Kooperationen zwischen Universitäten und Unternehmen – alles mit dem Ziel einer optimaleren Ressourcennutzung.
Zahlreiche Kooperationsvereinbarungen wurden während des Treffens geschlossen – darunter sieben internationale Projekte im Agrartechnologiebereich sowie Partnerschaften wie jene zwischen dem Handelsministerium Haitans und der University of International Business and Economics zur gemeinsamen Talententwicklung.
Zeitgleich zum Startschuss der Konferenz begann am Hauptveranstaltungsort auch eine groß angelegte Jobmesse: Insgesamt boten 337 Firmen über 10.000 offene Stellen an; fast die Hälfte davon lockte mit einem Jahresgehalt von mehr als 100.000 Yuan. Dank einer „Cloud-Recruiting“-Plattform können Bewerber rund um die Uhr Lebensläufe online übermitteln – so wird Angebot und Nachfrage nach qualifizierten Kräften effektiv zusammengeführt.
Ebenfalls präsentierten sich dort prachtvoll gestaltete Ausstellungsbereiche aus insgesamt 18 Städten und Landkreisen Haitans neben zwölf weiteren Zonen für strategische Chancen, regionale Stärken sowie charakteristische Ressourcen dieser Gebiete.
Als herausragendes Ereignis zog diese zweite China (Hainan) Internationale Austauschkonferenz für Talente zahlreiche Experten an – darunter Chan Un Tong vom Büro für Arbeitsangelegenheiten aus Macau –, welche ihre Erfahrungen teilten bezüglich hochwertiger Entwicklungsstrategien des FTP in Hainan durch verbesserte Personalpolitik samt optimierter Serviceangebote.