Im Auftrag der Landeskrankenhilfe (LKH) führte die Sirius Campus GmbH eine umfassende Markterhebung durch, um den Stellenwert der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) zu analysieren.
Die bKV gewinnt zunehmend an Bedeutung als strategisches Instrument im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte, da sie attraktive Zusatzleistungen für Arbeitnehmer bietet. Eine aktuelle Studie von Sirius Campus im Auftrag der LKH zeigt auf, welche konkreten Erwartungen KMUs mit bis zu 250 Mitarbeitenden an die bKV knüpfen.
„An der Untersuchung ‚LKH-Studie zur bKV aus Unternehmersicht‘ nahmen 500 Entscheidungsträger aus KMUs teil. Die repräsentative Stichprobe spiegelt die Vielfalt von insgesamt 3,2 Millionen KMUs in Deutschland wider“, erklärt Dr. Oliver Gaedeke, Geschäftsführer der Sirius Campus GmbH. Die Umfrage ergab, dass fast jedes zehnte Unternehmen (9 Prozent) plant, innerhalb des nächsten Jahres eine bKV einzuführen. Weitere 24 Prozent zeigen sich offen und interessiert daran, sich intensiver mit dem Thema auseinanderzusetzen. Bei den gewünschten Leistungen haben Personalverantwortliche klare Prioritäten: Rund ein Drittel (29 Prozent) wünscht sich einen Terminvereinbarungsservice bei Fachärzten für ihre Mitarbeitenden; ebenso wichtig sind Vorsorgeuntersuchungen (27 Prozent). Ziel ist es sowohl die Gesundheitsversorgung im Krankheitsfall als auch präventive Maßnahmen zu verbessern.
Besonders spannend sind die Erwartungen von Arbeitgebern hinsichtlich einer möglichen Einführung sowie deren Erfahrungen nach Implementierung einer bKV. „Die Ergebnisse verdeutlichen eindrucksvoll den positiven und emotionalen Einfluss einer betrieblichen Krankenversicherung“, kommentiert Stefan Gaedicke, Leiter des Bereichs bKV bei der LKH. So erhoffen sich 41 Prozent der befragten Unternehmer ohne bestehende bKV-Lösung eine gesteigerte Wertschätzung ihrer Mitarbeitenden durch das Angebot dieser Zusatzleistung; zudem erwarten rund ein Drittel (27 Prozent), dass langfristige Krankheitsausfälle reduziert werden können.
Betriebliche Krankenversicherung wirkt nachhaltig gegen lange Fehlzeiten
Unternehmen mit bereits eingeführter betrieblicher Krankenversicherung berichten ebenfalls positive Effekte: Mehr als die Hälfte ihrer Beschäftigten (56 Prozent) empfindet das Angebot als Ausdruck von Wertschätzung seitens des Arbeitgebers. Gleichzeitig konnte bei knapp jedem zweiten Betrieb (49 Prozent) eine Verringerung langfristiger Erkrankungen festgestellt werden. Diese Zahlen unterstreichen nicht nur den Nutzen der bKV als attraktives Benefit zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung – sie zeigen auch deutlich ihre Wirksamkeit in Bezug auf reduzierte Fehlzeiten am Arbeitsplatz.
Insgesamt stellt die betriebliche Krankenversicherung somit einen echten Gewinn dar – sowohl für Unternehmen in ihrer Personalstrategie als auch für Beschäftigte hinsichtlich Gesundheit und Fürsorge.
Möchten Sie weitere Einblicke oder detaillierte Ergebnisse dieser Studie erhalten? Dann senden Sie bitte Ihre Anfrage per E-Mail an bkv@lkh.de.
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