Ayse Mese hat mit dem neuen Werk „Ratgeber Unternehmensnachfolge 2026“ führende Expertinnen und Experten zum Thema Nachfolge versammelt. Im Vorwort betont Ulrike Hinrichs, Geschäftsführerin des BVK, wie wichtig gut organisierte Übergaben für die wirtschaftliche Stabilität und das Wachstum sind.
In Deutschland stehen in den nächsten Jahren etwa 190.000 Unternehmensübergaben an, so die KfW. Die Wahl der richtigen Nachfolge ist entscheidend für die Zukunft des Mittelstands. Der „Ratgeber Unternehmensnachfolge 2026“ bietet Unternehmerinnen und Unternehmern ein praxisnahes Handbuch, das sie Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess begleitet – verständlich und kompakt gestaltet. Herausgeberin ist die erfahrene Nachfolgespezialistin Ayse Mese.
Ulrike Hinrichs vom Bundesverband Deutscher Kapitalbeteiligungsgesellschaften (BVK) hebt im Vorwort hervor, dass erfolgreiche Nachfolgeregelungen essenziell sind, um Arbeitsplätze zu sichern sowie Innovationen und regionale Wertschöpfung in Deutschland zu fördern.
Ab Februar 2026 wird der „Ratgeber Unternehmensnachfolge 2026“ sowohl im Buchhandel als auch online verfügbar sein: Direktlink zum Buch (Amazon).
Ein starkes Werk dank engagierter Experten
Zahlreiche renommierte Fachleute tragen mit ihrem Wissen dazu bei, dass Nachfolgen planbar werden und erfolgreich verlaufen können. Zu den Mitwirkenden zählen unter anderem Mition GmbH Mittelstandsbeteiligungen, Ostertag Consulting, RH Unternehmerwissen GmbH (Rayk Hahne), Forum Family Office GmbH sowie weitere namhafte Unternehmen aus Beratung und Recht.
Gemeinsam verfolgen sie das Ziel: Die Übergabe von mittelständischen Betrieben soll nicht als Risiko wahrgenommen werden – vielmehr soll sie Chancen eröffnen für Unternehmen selbst sowie deren Mitarbeitende und die jeweiligen Regionen. Dafür liefern sie fundiertes Know-how aus erster Hand sowie praxisorientierte Lösungen und klare Handlungsempfehlungen.
Buchpräsentation im Februar 2026 in Hamburg
Anfang Februar 2026 findet in Hamburg die offizielle Vorstellung des Ratgebers statt – mit allen Beteiligten rund um das Thema Unternehmensnachfolge. Im Fokus stehen dabei der Austausch von Erfahrungen, neue Sichtweisen sowie konkrete Hilfestellungen für angehende Führungskräfte der nächsten Generation.
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